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Micromanagement: El gran peligro gerencial y 7 claves para eliminarlo

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El micromanagement es un tipo o método de gestión de personal o equipos de trabajo muy negativo. En este, el jefe o supervisor ejerce un control excesivo y rígido sobre las labores o actividades de los subordinados, revisando Continue reading →

Liderar equipos de teletrabajo: 10 Claves para lograrlo EXITOSAMENTE

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El teletrabajo es una modalidad de trabajo que ha cobrado mucha relevancia en los últimos años, especialmente debido a la pandemia de COVID-19 que nos obligó a adaptarnos a nuevas formas de colaborar a distancia. Sin embargo, el Continue reading →

FODA: Guia práctica para hacerlo CORRECTAMENTE en una empresa de servicios

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El análisis FODA es una herramienta que permite identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de un negocio o proyecto. Por esta razón, esta metodología es muy útil para planificar estrategias que mejoren el rendimiento y la competitividad Continue reading →

«Dilema del Prisionero»: de la teoría de juegos al mundo de los negocios

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El dilema del prisionero es un concepto de la teoría de juegos que ilustra cómo dos individuos pueden actuar racionalmente en su propio interés y al mismo tiempo obtener un resultado peor que si hubieran cooperado. En este Continue reading →

8 Estrategias para desarrollar tu marca personal

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La marca personal es el conjunto de atributos, valores y habilidades que te diferencian de los demás y te permiten posicionarte en el mercado laboral. Dicho de otra forma, es la forma en que te perciben los Continue reading →

Combinando 6 Sigma y el uso de AI para repotenciar procesos

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El método Six Sigma es una estrategia de mejora de procesos que tiene como objetivo reducir la variabilidad y los errores en la entrega de un producto o servicio al cliente. En este sentido, esta metodología se basa Continue reading →

10 beneficios de la inteligencia emocional para líderes y cómo cultivarla

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La inteligencia emocional para los líderes es la capacidad de reconocer, comprender y gestionar las propias emociones y las de los demás. Es una habilidad fundamental para los líderes, ya que les permite crear un clima de confianza, Continue reading →